Profil Instansi

Budaya Kerja & Tata Nilai

Nilai-nilai luhur dan komitmen yang menjadi pedoman perilaku setiap pegawai dalam memberikan pelayanan.

Budaya Kerja Puskesmas Sayung I

Komitmen pilar budaya kerja yang kami bangun untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

1

Aku malu jika Terlambat masuk Kerja

2

Aku malu jika tidak ikut Apel

3

Aku malu jika tidak masuk kerja tanpa alasan

4

Aku malu jika sering minta ijin tidak masuk kerja

5

Aku malu jika bekerja tanpa program

6

Aku malu jika pulang sebelum waktunya

7

Aku malu jika sering meninggalkan mejakerja tanpa alasan penting

8

Aku malu jika Bekerja tanpa pertanggung jawaban

9

Aku malu jika pekerjaan terbelengkelai

10

Aku malu jika Berpakaian sering tidak rapi dan tanpa atribut

Tata Nilai "SEMAR SEHAT ( Semangat, Amanah, Ramah,Setulus, Hati )"

Seluruh pegawai Puskesmas Sayung I berkomitmen tinggi untuk senantiasa menerapkan tata nilai SEMAR SEHAT ( Semangat, Amanah, Ramah,Setulus, Hati ) dalam setiap aspek pelayanan kepada masyarakat.

S

Semangat

Puskesmas Sayung 1 berkomitmen untuk bekerja, melayani dengan penuh semangat

A

Amanah

Puskesmas Sayung 1 menyadari bahwa tugas dan tanggumg jawab yang telah diberikan merupakan amanah yang harus dilaksanakan dengan sebaik-baiknya

R

Ramah

Puskesmas Sayung 1 memperlakukan pelanggan dengan sikap ramah dan sopan.

S

Setulus Hati

Puskesmas Sayung 1 memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan hati yang tulus sebagaimana mitra yang baik.

Menu Eksplorasi

Profil & Kepegawaian

Pusat Informasi